Navigace
Obsah
POLITIKA INTEGROVANÉHO SYTÉMU ŘÍZENÍ
NAVA - K Teplice a.s. si plně uvědomuje odpovědnost za jakost všech svých produktů a služeb, za udržování a zlepšování životního prostředí a dodržování zásad bezpečnosti práce a požární ochrany a s platností od 1.2.2008
Vyhlašuje POLITIKU INTEGROVANÉHO SYSTÉMU ŘÍZENÍ
Na základě zkušeností z působení společnosti v oblasti stavebnictví, analýz požadavků a potřeb minulých i stávajících zákazníků a na základě předpokladu požadavků na trhu prací a služeb, se společnost NAVA - K Teplice a.s. zavazuje:
1) Systém managementu jakosti dle ČSN ENISO 9001:2001 (QMS)
a) Udržovat a postupně zdokonalovat systematické zjišťování potřeb a očekáváni zákazníků. Vyhodnocováním získaných informací zjišťovat priority zákazníků v oblasti jakosti, jejich naplňováním při všech činnostech usilovat o neustálé zvyšování jejich spokojenosti, poskytovat zákazníkům potřebné informace a poskytovat jim služby v požadovaném rozsahu. Společnost si je vědoma skutečnosti, že spokojený zákazník je hlavním článkem podnikání.
b) Prohlubovat systém vzdělávání zaměstnanců na všech úrovních se zaměřením na zlepšování jejich profesních a odborných kvalit.
c) Realizovat a dále postupně racionalizovat a zdokonalovat poskytované služby a systémovým přístupem optimalizovat veškeré související činnosti. Tím je zajištěn rozvoj a konkurenceschopnost společnosti na trhu.
d) Pro zabezpečení vysoké kvality produktů společnosti pečlivě vybírat a hodnotit veškeré dodavatele, kteří mají vazbu na kvalitu těchto produktů a s vybranými dodavateli úzce spolupracovat s cílem získání oboustranné důvěry ve smluvních vztazích.
e) Zjišťovat spokojenost zákazníků s poskytovanými službami a využívat oprávněných připomínek a stížností ke stanovení nápravných a preventivních opatření ke zlepšování jakosti.
2) Systém environmentálního managementu dle ČSN EN ISO 14001:2005 (EMS)
f) Chceme zachovat přírodu pro další generace a proto se zavazujeme k preventivním opatřením na ochranu životního prostředí.
g) Vytvořit maximálně vhodné podmínky a zajistit potřebné zdroje nutné pro fungování systému environmentálního managementu.
h) Vytvořit potřebnou dokumentaci, vést záznamy a podávat důkazy o dodržování požadavků, stanovovat environmentální cíle a programy pro jejich plnění na základě používaných technologií.
i) Vést všechny zaměstnance společnosti k šetrnému jednání vůči životnímu prostředí a zajistit jejich potřebné vzdělávání a výcvik.
j) Důsledně plnit právní a jiné požadavky vztahující se ke všem činnostem společnosti a provádět hodnocení souladu s právními předpisy.
k) Provádět prevenci znečišťování a minimalizovat environmentální rizika a dopady.
3) Systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
l) Lidský život a zdraví jsou největší hodnotou, proto se vedení společnosti se zavazuje vytvářet při řízení všech aktivit společnosti bezpečné pracovní podmínky, dodržovat platné legislativní normy, vést zaměstnance k bezpečné práci a poskytovat potřebné zdroje, nezbytné pro uplatnění řízení a zlepšování systému managementu BOZP.
m) Vytvářet podmínky pro minimalizaci počtu pracovních rizik, počtu pracovních úrazů a zamezení vzniku nemocí z povolání.
n) Uplatňovat bezpečné pracovní postupy a zavádět nové stroje a technologie s vysokou mírou ochrany zdraví
zaměstnanců, majetku společnosti a životního prostředí.
o) Stanovovat preventivní opatření pro eliminaci a zamezení nehod, nežádoucích situací a neshod v oblasti BOZP.
